Historias de impacto cooperativo: entrevistas con los cargos de liderazgo del CM50

29 Jan 2026

El primer informe del World Cooperative Monitor (WCM) se publicó en 2012, coincidiendo con el primer Año Internacional de las Cooperativas y, desde su inicio, se ha centrado en la recopilación de datos y el análisis de temas diversos. Con motivo de la celebración del segundo AIC, las organizaciones que conforman el WCM –la ACI, EURICSE y el ICETT– se propusieron hacer algo diferente: entrevistar a los cargos de dirección de algunas de las cooperativas de mayor tamaño, muchas de las cuales también son miembros del Círculo de Liderazgo de Cooperativas y Mutuales (CM50). 

El CM50, que reúne a dirigentes de cooperativas y mutuales de todo el mundo y pone en común las prioridades legislativas y de presión política, fue constituido por la ACI para ampliar la cuota de mercado de las cooperativas y mutuales, como parte de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de la ONU, entre otros objetivos. 

La organización encargada de llevar a cabo las entrevistas fue Co-op News, la cooperativa de noticias independientes más antigua del mundo, que se centra en establecer vínculos dentro del movimiento cooperativo, movilizarlo y promoverlo. Co-op News cuenta con un sitio web de noticias y publica una revista mensual sobre el movimiento cooperativo y, además, proporciona servicios de comunicación y consultoría a otras empresas cooperativas.

«El objetivo de estas entrevistas es aportar un contexto real a las cifras del informe del WCM», explica Rebecca Harvey, editora ejecutiva de Co-op News. «Las cifras son esenciales para ilustrar los valores, pero no explican la verdadera diferencia que este modelo de negocio supone para los miembros, las trabajadoras y trabajadores, las comunidades y, en general, el planeta».

A lo largo del año 2025, antes de la Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social que se celebró en Doha en noviembre, Harvey entrevistó a 20 dirigentes de cooperativas. Las entrevistas se estructuraron en torno a cinco preguntas: Háblenos de su organización. ¿De qué manera su organización supone una diferencia para sus miembros? ¿Por qué es importante el CM50? ¿Qué espera de la Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social y después de ella? ¿Cómo construyen las cooperativas un mundo mejor?

«Estas entrevistas permitieron ilustrar la diferencia cooperativa y el amplio sistema cooperativo que demuestra que las empresas pueden dirigirse de manera democrática, sostenible y con una visión centrada en las personas y obtener un éxito increíble», explica Harvey.

«Hemos descubierto la historia de cooperativas que se han enfrentado a los desafíos más urgentes del mundo, en ámbitos como la seguridad alimentaria, la resiliencia climática, la educación, el acceso a la sanidad o la protección financiera. Cada historia es diferente, pero todas tienen algo en común: gracias a las cooperativas y las mutuales que prestan servicio a sus miembros y comunidades, en lugar de recurrir a accionistas externos, estas pueden actuar a largo plazo y reinvertir el excedente en sus miembros, su infraestructura y sus comunidades, en lugar de generar rentabilidad para los accionistas».

Las entrevistas también permitieron destacar la importancia de las plataformas internacionales, como el CM50, que conectan a las cooperativas de todo el mundo, aceleran el aprendizaje y refuerzan la opinión colectiva del movimiento cooperativo en el ámbito político.

Las entrevistas están disponibles en CM50.coop. También se publicará la versión completa en YouTube.

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