Deux coopératives figurent désormais dans le top 100 des entreprises dans lesquelles il fait bon travailler. REI, une coopérative de loisirs, et la coopérative de crédit Navy Federal, une coopérative de crédit des forces armées ont été saluées par une enquête menée auprès des employés.
L’évaluation considérait l’honnêteté et la qualité de la communication des managers, le soutien apporté aux employés dans leur vie privée comme professionnelle et l’authenticité des relations avec les collègues. Plus de 276 000 employés ont été sondés cette année, dans des entreprises de plus de 1 000 employés.
L’enquête menée chez REI a montré que l’engagement dépassait les 85%, et que 93% des employés avaient foi en la vision de la coopérative. Les collègues profitent également de jours de congé « Yay Days » afin de mener leurs activités préférées et de subventions de 50%, préimposition, pour les dépenses liées aux transports publics.
De même, les employés de la coopérative de crédit Navy Federal se disposent de programmes de retraite, de bonus sur salaire selon les performances et de réductions sur les emprunts. La coopérative de crédit propose trois programmes boursiers, et le personnel peut également être remboursé de leurs frais de scolarité pour les cours et supports de cours dans l’enseignement supérieur. Le volontariat est encouragé, par le biais d’un plan spécial. Les locaux de Navy Federal sont équipés d’épiceries, de centres de fitness et de bien-être qui offrent une gamme de soins complète gratuitement.
REI est entré à la 28e place du classement, et Navy Federal à la 47e.
« Nous pensons que les employés doivent être la première préoccupation de toute organisation. Créer un environnement de travail où le personnel peut apprendre, prospérer et évoluer tout en faisant partie d’une équipe en laquelle ils croient, c’est ça un lieu de travail agréable », déclare Cutler Dawson, président et directeur général.
Jerry Stritzke, directeur général et président de REI a quant à lui indiqué : « Nous plaçons notre objectif au-delà des bénéfices, et je pense que c’est la raison pour laquelle nos employés aiment travailler ici, restent si longtemps et travaillent si bien ; leur travail a un impact. »
